O Itaú manteve a intransigência de sempre e não apresentou proposta para garantir um plano de saúde viável para os funcionários aposentados. A postura arrogante do banco levou vários aposentados e sindicalistas a realizarem um protesto na frente do Ministério Público do Trabalho (MPT), no Centro do Rio, onde aconteceu a audiência de mediação, nesta quarta (19).
Antes da reunião, que contou com representantes sindicais, houve um protesto em frente ao MPT, na Rua Santa Luzia.
O banco apresentou números para tentar justificar sua posição intransigente, mas não convenceu os trabalhadores. “O Itaú apresentou muitos números, mas será que apresentou os lucros que acumula à custa do sacrifício dos funcionários e daqueles que trabalharam a vida inteira na instituição?”, questionou uma aposentada que participou da atividade.
A crítica faz sentido: em 2024, a maior instituição financeira privada do país lucrou R$ 40,2 bilhões, ou seja, o banco tem todas as condições de dar dignidade com um plano de saúde compatível para seus aposentados.
DESUMANIDADE
Maria Izabel, membro da COE (Comissão de Organização dos Empregados), lembrou que na ata da audiência, a procuradora do MPT apresentou argumentos com uma visão social da necessidade de o banco reduzir os reajustes do plano dos trabalhadores.
“Nossa expectativa era de que o Itaú respeitasse aqueles que dedicaram toda a sua vida para que o banco se tronasse esta potência econômica em seus 100 anos de existência, mas isto, mais uma vez, não ocorreu. É uma desumanidade o que o Itaú está fazendo com os aposentados, negando o direito a um plano viável e digno”, criticou a dirigente sindical.
PRÓXIMOS OS
A ata da audiência de mediação será anexada ao processo já existente no MPT.
A luta dos sindicatos vai continuar e há um abaixo-assinado exigindo condições decentes no plano dos aposentados. Para participar, basta clicar no link abaixo.
https://www.change.org/p/por-plano-de-sa%C3%BAde-pag%C3%A1vel-aposentados-ita%C3%BA
O QUE DEFENDEM OS SINDICATOS
- Garantia de isonomia entre aposentados e funcionários ativos nos critérios de subsídio e custeio do plano de saúde.
- Possibilidade de optar pelo Plano Especial I como primeira escolha.
- Aplicação de índices como INPC ou IPCA nos reajustes das mensalidades e critérios iguais para reembolsos.
- Reingresso ao plano para aqueles que tiveram que sair por dificuldades financeiras, com prazo de adesão de até 60 dias.
- Migração para o Plano Especial I para aposentados em outros planos, com prazo de 60 dias.
- Retorno da Porto Seguro Saúde como operadora principal, ou outra de referência regional com condições similares.
- Suspensão de reajustes até o fim das negociações no Ministério Público do Trabalho.
- Ressarcimento de valores cobrados a maior nos últimos cinco anos, corrigidos conforme a lei.
- Representação de aposentados no conselho da Fundação Saúde Itaú.
- Mais transparência nos números apresentados pelo banco.
Fonte: Sindicato dos Bancários do Rio de Janeiro