Os bancários da base do Sindicato de Uberaba e região aprovaram, com 76% dos votos, a proposta da Fenaban (Federação Nacional dos Bancos), para a renovação da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho). Os empregados da Caixa (66%), do Banco do Brasil (70%) também decidiram pela aceitação das propostas específicas.
A decisão foi tomada em assembleia virtual, realizada entre quarta e quinta-feira (30/08 e 01/09). Agora, a categoria aguarda a dos acordos, prevista para acontecer nesta sexta-feira (02/09).
Diante do difícil momento brasileiro, o saldo da campanha salarial foi positivo. Em uma conjuntura de crise econômica, desemprego alto e retirada de direitos, o Comando Nacional dos Bancários conseguiu mostrar força e organização para arrancar dos bancos propostas com alguns avanços.
Além disso, o contexto é totalmente favorável ao sistema financeiro, alinhado à agenda ultraliberal do governo Bolsonaro, sobretudo com o fim da ultratividade, imposto pela reforma trabalhista, feita por Temer, em 2017.
Depois de dois meses e meio de negociações complicadas, a Fenaban ofereceu, para este ano, reajuste de 8% nos salários, de 10% nos vales alimentação e refeição, além de um adicional de R$ 1.000,00 em vale alimentação, a ser creditado até outubro de 2022.
A proposta também prevê o INPC para a regra geral da PLR (Participação nos Lucros e Resultados) e 13% para a parcela adicional. Para 2023, os bancos vão pagar o mesmo índice para todas as cláusulas econômicas – reposição da inflação mais aumento real de 0,5%.
Houve avanços nas cláusulas sociais, a exemplo de controle de jornada no teletrabalho e combate ao assédio sexual, como a inclusão da cláusula que prevê treinamento de gestores e empregados para prevenção e esclarecimento sobre medidas cabíveis pelos bancos.